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集团领导为商波颁发劳模奖金津贴 致以谆谆勉励

发布时间:2015-06-29 浏览次数:

 6月17日,集团企业党委副书记、工会主席张荣立,工会副主席常靖专程来到东光企业,为北京市劳动模范商波颁发劳模奖金和津贴,并与东光企业领导座谈。
 

张荣立书记先容说,在集团企业的“五一”劳动竞赛表彰大会上,商波同志已经领受了劳模证书和奖章。这次奖金和津贴的颁发,是按照全总、市总有关财务方面的要求来实行的。

张荣立书记在和东光领导、商波同志座谈时,共同回顾了商波同志的成长历程。张荣立书记讲到,商波同志获得劳模称号当之无愧,是他自身努力、组织大力培养的结果,是他在生产一线发挥巨大作用的结果,是一步一个脚印走过来的。这一荣誉不只是商波的,还是两个东光的,也是集团企业的。希翼商波同志不骄不躁继续把工作做好,把徒弟带好,为企业、为国家多做贡献。

座谈过程中,东光企业总经理李玉琢感谢集团企业党委、集团企业领导对两个东光企业各项工作的帮助和支撑。李玉琢讲到,商波同志获得市级劳模,也不仅仅是他的荣誉,更是两个东光企业、亚科力企业生产经营工作、职工队伍建设丰厚底蕴的产物,商波同志的表现和贡献,也推动了企业各项工作的进步。李玉琢举例说,企业的客户在咨询产品时,更愿意多听商波的先容和建议,劳模的品牌效应初步显现了出来,和亚科力的名牌效应一起共同提升了东光企业职工队伍的影响力。

 李玉琢还向张荣立书记先容说,职工队伍建设一直是两个东光企业的重点工作,商波同志已经是一线工人学习和看齐的标杆,再次生动地体现了“不让老实人吃亏、不让好人吃亏、不让努力工作的人吃亏 ”的正风正气。李玉琢说,请集团领导放心,“商波工作室”已经建立起来并开展工作,对产品的深度开发也有了前瞻的考虑,2—3个产品的转型研发已经启动,科研—市场—操作,三位一体,下大力气形成东光企业的拳头产品。下半年,企业还要按照习大大总书记倡导的民族学问的精神,为商波同志举办收徒拜师的仪式,同时要求商波在2-3年间把徒弟培养到高级技师的水平。

商波同志向集团领导做了朴素而坚定的表态,他请领导放心,不论获得什么样的荣誉,都会一如既往地爱岗敬业,干好本职,多做贡献。

张荣立书记勉励两个东光企业和商波同志,不论是东光企业连续获得集团企业先进单位还是商波同志的市级劳模称号,都是广大干部职工辛勤劳动的成果,要继续努力,科学准确地预测未来、把握未来,在生产经营和产品研发方面,做到人无我有、人有我多、人多我精,人精我变,重在发现、重在行动,齐心协力,为两个东光的持续发展和集团企业打造“百亿级”新型产业集团贡献力量。


 

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