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集团企业党委举办2015年度企业领导人员培训班

发布时间:2015-09-30 浏览次数:

 9月24-25日,集团企业党委举办2015年度企业领导人员培训班。集团企业领导班子及高管人员,所属二级单位的领导班子成员,集团企业总部各部室的正副部长共计140余人参加培训。

本次培训紧紧围绕“规划”和“规矩”两个主题,设置了集团企业“十三五”规划、京津冀一体化、落实党委主体责任和纪委监督责任、经济责任审计等四个方面的课程。通过两个“规划”相关课程的讲解,帮助领导人员了解宏观、把握大势,明确了方向、坚定了信心,使主观与客观得到了高度统一,为集团企业加快调整、转型升级助力,为推动集团企业改革发展鼓劲。通过两堂“规矩”课程的教育,增强了企业领导人员的政治敏锐性和责任感,增强了纪律和规矩意识,推进了新形势下的领导班子建设和干部队伍建设。

集团企业党委书记、董事长、总经理刘文超在动员讲话中指出,这些年,集团企业党委一直高度重视干部培训工作,今年已是第八期了。这次培训,内容也进行了精心的甄选,有很强的针对性。他要求参加培训的领导人员要踏下心来、深入到学习中,认真思考、边学边悟边总结,保证学习效果。

刘文超在讲话中强调了三个方面问题:一要进一步增强政治敏感性。作为一名首都国有企业的党员领导干部,必须要具有较强的政治敏感性,深刻认识中央和首都的各项改革举措,进一步转变思想观念,强化责任担当。各单位的班子、班子成员、各级干部要严以修身、严以律己、严以用权,严格标准、严格要求、严肃纪律,带领全体职工把集团企业的各项事业不断推向前进。二要认真落实“从严管党治党”责任。各级党组织的书记作为抓党建的第一责任人、抓班子的第一责任人、抓反腐倡廉的第一责任人,必须要认真落实“从严管党治党”责任,真正下大力气抓好班子、带好队伍,深化改革、促进发展,把工作抓到位。各二级单位要从严抓好对三级企业的管理。集体企业要认真落实集团企业相关要求,认真履行请示报告制度。要进一步完善集团的管控方式和企业的经营模式,加强对外投资、合作的管理,堵上制度和程序的漏洞。产权代表要切实履行职责,保证资金和国有资产的安全。三要加强和改进大家的干部教育培训工作。为应对新形势、新任务,集团企业还需要提供更系统的培训。下一步,要建立起相对完善的干部培训体系,要编制科学有效、适合实际的培训大纲,定制开发比较系统而且简约管用的培训课程,建立健全内部讲师和外部讲师相结合的师资队伍,分级开设培训班次,合理足额保障经费,力争用3-5年的时间,使大家的干部教育培训工作做得更实、更管用、更有效,体系更完善。

集团党委副书记、工会主席张荣立在总结讲话中肯定了此次培训班的成效,并总结概括了三个特点:一是培训主题突出,意义深远。二是学员态度端正,热情不减。三是内容紧扣实际,引发思考。

张荣立对参加培训的领导人员提出了希翼和要求:一要学以致用,严以要求。沉着思考、重新认识过去的一些做法,增强政治敏锐性,落实“两个责任”。二要联系实际,在深化国企改革和疏解非首都功能的新形势下,结合企业工作,认真研究落实中央、市委和集团企业相关文件精神,谋划好“十三五”规划。三要凝心聚力,促进发展。正确认识当前的各种困难,要有破解难题的政治智慧,始终保持头脑清醒,倍加珍惜集团企业来之不易的发展机遇,增强信心和勇气,以良好的精神风貌和扎实的工作作风做好各项工作。

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